声明:专注 关于2025年枣庄市峄城区公开招聘教师(中职岗位)技能测试、面试成绩及进入笔试范围人员的通知 相关岗位分析;专业指导面试技巧;保障就业成功概率。
平均收益:12万元/年 岗位薪酬:15-18万元/年 咨询费佣:3-5万元/岗 交易方式:先入岗后支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:5000元 费佣/收益 < 0.67 回本周期:<6个月 预约人数:>12人 剩余名额:<7个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生
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一、技能测试成绩公布(技能测试成绩见附件1)
二、面试成绩计算及公布
面试采取模拟讲课的方式进行,面试成绩采用百分制计算,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分,不足70分的取消资格。(面试成绩详见附件2)
三、确定笔试人选
根据面试成绩,按招聘岗位计划1:5的比例,由高分到低分确定进入笔试范围人员,合格线以上人数不足1:5的按实有人数进入笔试范围人员,最后一名成绩并列的,一同进入笔试范围。因弃权或取消资格造成的空缺,从达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩依次递补。(进入笔试范围人员名单详见附件3)
四、笔试相关事宜,将在峄城区人民政府网站发布,请关注。
附件:1.
2025年枣庄市峄城区公开招聘教师(中职岗位)技能测试成绩.docx
2.
2025年枣庄市峄城区公开招聘教师(中职岗位)面试成绩.docx
3.
2025年枣庄市峄城区公开招聘教师(中职岗位)进入笔试范围人员名单.docx
峄城区教育和体育局
2025年6月23日
原标题:关于2025年枣庄市峄城区公开招聘教师(中职岗位)技能测试、面试成绩及进入笔试范围人员的通知
文章来源:http://www.ycq.gov.cn/zzxw/tzgg/202506/t20250623_2106043.html

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